??3月30日，萬科A(000002.SZ)發(fā)布2022年社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

??2022年，萬科新建項(xiàng)目連續(xù)9年滿足綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。截至2022年底，萬科滿足綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的面積累計(jì)3.083億平方米。

??期內(nèi)新增項(xiàng)目中，共有61個(gè)項(xiàng)目（居住/公共/物流倉儲(chǔ)）獲得綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)三星級(jí)認(rèn)證，7個(gè)LEED金級(jí)認(rèn)證，3個(gè)LEED鉑金級(jí)認(rèn)證，3個(gè)WELL認(rèn)證，1個(gè)BRE&TUV凈零碳建筑認(rèn)證。年度新增滿足綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的房地產(chǎn)開發(fā)及物流項(xiàng)目中，有36%的項(xiàng)目引入了可再生能源設(shè)計(jì)。

??2021年，萬科制定了綠色融資框架，擇機(jī)根據(jù)該框架發(fā)行綠色債券和貸款綠色融資工具，在此框架下發(fā)行所得資金用于為改善公司運(yùn)營環(huán)境績效的現(xiàn)有和未來資產(chǎn)提供融資和再融資。明確將所獲得資金用于綠色建筑，可再生能源，污染防治與控制，可持續(xù)的水資源及廢水管理。2022年，萬科共發(fā)行三期總規(guī)模為70億元的綠色中期票據(jù)。

??社會(huì)責(zé)任方面，2022年萬科支持汕頭教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，將合計(jì)1.2億認(rèn)捐款用于捐建9所公立鎮(zhèn)中心幼兒園計(jì)劃在2023年秋季建成使用。

??截至2022年底，萬科共368位員工志愿者與鄉(xiāng)村兒童進(jìn)行一對(duì)一配對(duì)，全年往來書信4,065封，累計(jì)書寫約200萬字。

??截至2022年底，萬科聯(lián)合桂馨在永順縣建設(shè)書屋40個(gè)，累計(jì)捐贈(zèng)圖書124,340冊，為28所學(xué)校捐贈(zèng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)工具箱1,000余箱，線下培訓(xùn)教師178人次，為73位教師或其子女提供了健康關(guān)愛金或獎(jiǎng)學(xué)金，累計(jì)受益鄉(xiāng)村師生73,447人次。

??此外，萬科試點(diǎn)社區(qū)累計(jì)資源化處理113.15噸餐廚垃圾。

??年內(nèi)，萬科公益基金會(huì)公益業(yè)務(wù)總支出72,825,980.99元，資金投入領(lǐng)域包括：社區(qū)廢棄物管理、綠色環(huán)保、搶險(xiǎn)救災(zāi)、教育發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧、兒童健康。期內(nèi)，萬科公益基金會(huì)共發(fā)起19場員工公益志愿者活動(dòng)，號(hào)召10,557人次參與，累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長達(dá)108,750小時(shí)。

??員工關(guān)懷與發(fā)展方面，萬科實(shí)現(xiàn)了薪酬福利集中查詢、計(jì)時(shí)計(jì)件工作量查詢、個(gè)人傭金線上管理、日薪算薪發(fā)薪、多銀行渠道靈活發(fā)薪等關(guān)鍵成果，通過提供透明化的查詢及操作流程，充分保障員工的基本權(quán)益。此外，通過“樂學(xué)”線上移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)為員工持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，投放精準(zhǔn)的學(xué)習(xí)課程，提供更多賦能機(jī)會(huì)，2022年員工培訓(xùn)率為100%，V樂學(xué)平臺(tái)課程累計(jì)突破4,900門。

??萬科還注重員工安全意識(shí)的培養(yǎng)，面向包括集團(tuán)員工及承包商員工在內(nèi)的所有萬科員工開展不同形式的安全培訓(xùn)，致力于提升員工安全意識(shí)，2022年安全生產(chǎn)委員會(huì)已累計(jì)召開安全培訓(xùn)85次，累計(jì)參訓(xùn)人次為46,490人次。

??截至2022年底，萬科共有在崗員工131817人。其中，29歲及以下有55,252人，30-49歲有70,756人，50歲或以上有5,809人。